SG Sicurezza sul lavoro - ISO 45001
Sistemi di Gestione
La Norma ISO 45001:2015
ISO 45001 è uno standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S), che ha lo scopo di migliorare la sicurezza e preservare la salute sia dei dipendenti sia del personale esterno.
Introdotta nel marzo 2018, la norma ISO 45001 costituisce un significativo passo in avanti nello sforzo generale per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro (OHS) in tutto il mondo. Pubblicata dall'International Organization for Standardization (ISO), la norma consente alle organizzazioni di migliorare in modo proattivo la prevenzione degli infortuni e ridurre i problemi di salute, proteggendo al contempo la loro longevità.
La presente norma (standard) si basa sulla metodologia nota come PDCA Plan-Do- CheckAct (Pianificare, attuare, verificare, agire).
La metodologia PDCA può essere brevemente descrive nel modo seguente:
- Plan: stabilire gli obiettivi e i processi per fornire risultati conformi alla politica della sicurezza e salute sul lavoro dell'organizzazione;
- Do: attuare i processi;
- Check: sorvegliare e misurare i processi rispetto alla politica della sicurezza e salute sul lavoro, agli obiettivi, alle prescrizioni legali e alle altre prescrizioni, e registrarne i risultati;
- Act: intraprendere azioni per migliorare continuamente le prestazioni del Sistema di Gestione della sicurezza e salute sul lavoro
I vantaggi della sicurezza ISO 45001 per le aziende:
- INAIL permette di ottenere sconti fino al 28% sulle tariffe corrispondenti (l’ottenimento della certificazione permette di accedere all’applicazione del modulo OT24 con ottenimento automatico della riduzione del tasso medio di tariffa)
- è frequentemente oggetto di finanziamenti pubblici quindi è possibile richiedere finanziamenti a fondo perduto per intraprendere il percorso di certificazione
- una maggiore tutela del Datore di Lavoro in caso di infortuni gravi che comportino rischi penali (la certificazione è assimilata all’applicazione di un Modello Organizzativo ex Dlgs 231/01)
- una riduzione del tasso infortunistico nelle aziende in cui è implementata la certificazione con evidente riduzione dei costi sostenuti dall’Azienda
PERCORSO DI CONSULENZA PER OTTENERE LA CERTIFICAZIONE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO SECONDO ISO 45001
Il percorso di consulenza comincia con una analisi iniziale dello stato dell’arte dell’Impresa per poi proseguire come sotto:
- redazione di tutta la documentazione necessaria per ottenere la CERTIFICAZIONE ISO 45001:2015
- Audit interni necessari presso la Vs Azienda per analizzare la situazione;
- formazione di Vs personale con affiancamento nella gestione del documento in questione durante i sopralluoghi;
- un audit interno sul Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (OBBLIGATORIO) da effettuarsi prima dell’audit dell’Ente Certificatore;
- il supporto durante la visita per l’audit da parte dell’ente di certificazione BS OHSAS 18001:2007.
Lo schema di Certificazione funziona secondo un ciclo triennale come segue
